Elektroingenieur / Meister Elektrotechnik als Bezirksleiter / Teamleiter Oberleitungsanlagen (m/w/d)

Ihre Kernaufgaben

• Sie bauen unseren neuen Fachbereich Oberleitungsanlagen neu auf und leiten diesen
• Hierzu gehört neben der Überwachung von Zusatzqualifikationen, Einsteuerung von Schulungsmaßnahmen, Beurteilungen, Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, Unterweisungen auch die Arbeitseinteilung/ Aufgabenverteilung sowie die Überwachung der Ausführung im Fachbereich
• Die Kosten- und Personalplanung übernimmst du in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Der Aufbau sowie die stetige Weiterentwicklung der Oberleitungsanlage im SAP, u. a. anlegen von Equipments, Wartungsplänen oder Aufträgen gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie erstellen Instandhaltungsrichtlinien „SIG-RMI“ nach Vorgabe des Eisenbahn-Betriebsleiters EIU für den Fachbereich und sorgen für eine konsequente Umsetzung, inkl. aller dazugehörigen Dokumentationen.
• Sie steuern externe Dienstleister in Bezug auf die Oberleitungsanlagen.
• Sie unterstützen in übergreifenden Projekten im Bereich Oberleitungsanlagen
• Sie steuern fachbereichsinterne Projekte der Instandhaltung sowie beim Neu- und Umbau von Oberleitungsanlagen und behalten diese im Blick
• Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei den Themen Arbeitsschutz sowie elektrotechnische Sicherheit im Fachbereich

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
• Alternativ eine Ausbildung zum Techniker/Meister der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Umfangreiche Kenntnisse über das Vorschriftenwerk DIN VDE und der DB (u. a. RIL 954, 997) sowie zu den betrieblichen Abläufen im Eisenbahnwesen
• Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Durchsetzungsstärke
• Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren
• Delegations- sowie Entscheidungsfähigkeit
• Hohe IT-Affinität (MS-Office, SAP)
• Führerschein B
• Fließende Deutschkenntnisse und Systemaffinität

Das dürfen Sie erwarten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (Homeoffice) sowie ein Wahlmodell mit bis zu 42 Tage Urlaub
• Kostenlose Mobilität in unserer AKN für Dich und Deine Kinder, ein stark vergünstigtes JobTicket als Deutschlandticket sowie Bike Leasing
• Kostenfreies Laden des eigenen E-Fahrzeugs
• Regelmäßige interne und externe Schulungsmöglichkeiten
• Externe Mitarbeitendenberatung für Dich und Deine Familie
• Viel Gestaltungsspielraum in einem familienfreundlichen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Kollegiales Betriebsklima in einem gemischten Team aus langen Betriebszugehörigkeiten und frischen Talenten